Jeżeli chodzi o firmy, które najlepiej radzą sobie na rynku, to można zaobserwować, że przykładają one niesamowicie wielką wagę do pracowników, których zatrudniają. Każdy szanujący się przedsiębiorca doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że solidny, dobrze wyszkolony i co najważniejsze zadowolony pracownik jest kluczem do sukcesu całej firmy. Jeżeli chodzi o te największe firmy to w ich przypadku prowadzona jest naprawdę bardzo rozbudowana polityka prowadząca do wyszkolenia swoich pracowników w możliwie jak największym stopniu. Już wcześniej zostało wspomniane, że jednym z czynników, który ma kluczowy wpływ na wydajność pracy jest zadowolenie kadry pracowniczej. Każdy świetnie wie, że podstawą w uzyskaniu odpowiedniego poziomu zadowolenia jest wynagrodzenie. Im wyższe wynagrodzenie, tym większe zaangażowanie ze strony pracowników. Oczywiście pieniądze to nie wszystko. Każdy pracownik jest zadowolony również wówczas, gdy pracodawca pokazuje, że chce dążyć do zwiększania umiejętności swojego pracownika. Przy takim układzie pracownik czuje się ważny i w większym stopniu przykłada się do wykonywania swoich obowiązków. Na podstawie powyżej zaprezentowanych informacji osoby chcące założyć firmę wiedzą już jak wyglądają podstawy zarządzania personelem i tego, jakie są podstawowe cele pracownicze, które pracodawca powinien zrealizować.
Kadra pracownicza w firmach
