Kadra menadżerska każdego większego przedsiębiorstwa lubi myśleć o sobie jak o idealnych zarządcach. Przeważnie do zajęcia tak wysokiej funkcji w korporacji niezbędne jest już nie tylko doskonałe wykształcenie i kompetencje potwierdzone doświadczeniem – niezbędne jest także wykazanie się w drodze kariery na różnych szczeblach, w spotkaniach biznesowych, raportach dla rady nadzorczej. Coraz częściej jednak zauważa się, szczególnie na zachodzie, że często prawdziwy problem stanowi współpraca ludzi zatrudnionych na najniższych stanowiskach. Często brakuje tam uznania dla hierarchii, nierzadko dochodzi do niesubordynacji lub po prostu bardzo leniwego wykonywania zleconych zadań. Nie brakuje więc pomysłów, aby zatrudnić trenerów oferujących konsulting dla firm oraz profesjonalne programy szkoleniowe. Praktyczne warsztaty obejmują dzisiaj bardzo wiele różnych zagadnień z prowadzenia firmy. Doświadczeni trenerzy wiedzą dokładnie, jak poprowadzić taki kurs, aby nie tylko zainteresować tych najniżej zatrudnionych pracowników, ale także nauczyć ich bardzo konkretnych i przydatnych w pracy na co dzień umiejętności. Nierzadko już kilka godzin ciągłej pracy przynosi natychmiastowe efekty wśród pracowników.
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.
Leave a Reply