W większości wielkich korporacji szefostwo stara się zatrudniać najlepiej dopasowanych pracowników do określonego stanowiska. A jeśli firma wydaje wyjątkowo dużo pieniędzy na prowadzenie swoich finansów albo tłumaczenie ważnych dokumentów i umów handlowych, pomysłem zdecydowanie najlepszym jest zatrudnienie własnego księgowego czy przysięgłego tłumacza. Niestety w ostatnim czasie kryzys ekonomiczny dowiódł jak nigdy, że w strukturach jednego przedsiębiorstwa często dochodzi do klasycznych błędów z zarządzaniu i planowaniu strategii, których dałoby się z powodzeniem uniknąć, jeśli oddano by zarządzanie w ręce firm i osób trzecich. Szczególnie od kiedy w ostatnich latach tak mocno rozwinął się konsulting dla firm oferujący bardzo szeroki zakres usług. Dzisiaj korporacje nawet globalnie zatrudniające miliony pracowników chętnie korzystają z tych usług firm zewnętrznych. Zatrudniają oni absolutnie czołowych specjalistów w swoich dziedzinach, by ci wykorzystywali swoje doświadczenie zawodowe i wiedzę na temat zarządzania globalnym biznesem w celu pomagania prezesom i radom podejmować najbardziej skuteczne i racjonalne decyzje – o której tak trudno w dzisiejszej niesprzyjającej koniunkturze.
Szukanie najlepszych strategii biznesowych
